Microsoft indica cómo las personas con discapacidad pueden trabajar para empresas de tecnología

Las personas con habilidades digitales e interpersonales tienen más probabilidades de tener éxito independientemente de sus diferentes habilidades.

El joven chino ha animado a más personas con problemas de audición. Foto: Infobae

La tecnología y las capacidades blandas, empoderan a los individuos con discapacidad para que logren desarrollar su potencial en cualquier sitio de trabajo.

“Con la tecnología, el caso gremial de los individuos sordas o con inconvenientes de audición ha comenzado a mejorar y nuestras propias barreras de comunicación con otras personas se reducen”, indicó para Microsoft.

Comentó que el poder de la tecnología ha ayudado a los individuos con discapacidad, puesto que debido a ella hay aplicaciones de voz a escrito que tienen la posibilidad de contribuir a los individuos con inconvenientes de audición a buscar trabajo y participar en equidad de condiciones.

Una vez que inició a aprender, se entregó cuenta de que la tecnología está cerrando la brecha entre los individuos con discapacidad y quienes no poseen ni una, por lo cual tomó la decisión de escoger una carrera en el campo de las ciencias de la computación.

“Con la tecnología, el caso gremial de los individuos sordas o con inconvenientes de audición ha comenzado a mejorar y nuestras propias barreras de comunicación con otras personas se reducen”, afirmó.

Más oportunidades para todos

Como ingeniero, Shao ha enseñado a sus compañeros de trabajo lenguaje de señas y a entender los esfuerzos o barreras que poseen los individuos con inconvenientes de audición, además de hacer que vean que los individuos como él poseen el potencial de conseguir muchas cosas.

Fuente: Infobae